人才理(li)念
德為本才為先，盡其(qi)才共成長
以做人做事的道德標準、心胸作為使用的根本，以工作中表現出的才能和潛力作為先決條件，德才并重。三立擁有完善的職業發展通道，通過完善的績效評估體系和良性的競爭機制，讓有能力、有責任心、善于合作、能群體奮斗的人凸顯出來，為其聰明才智的發揮搭建平臺。支持和尊重員工事業的發展，營造持續學習氛圍，以需育才，實現員工與企業共同成長。
★ 提(ti)供有競爭力(li)的(de)薪(xin)酬(chou)和(he)福利，建立科學(xue)量(liang)化的(de)員工激(ji)勵制度，廣納天下賢才。
★ 提供公平公正的(de)考評機制(zhi)，做(zuo)到唯才是舉，才盡(jin)其(qi)用(yong)，在公司獲(huo)得成(cheng)功的(de)的(de)同(tong)時(shi)，幫助員工實(shi)現(xian)自我價(jia)值(zhi)。
★ 倡導(dao)快樂工作、互(hu)幫互(hu)助，不斷完善企業的精神文化(hua)追求，為員工創造家的溫馨。
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